À savoir : revalorisation des salaires de la coiffure en 2021

Après une année 2020 un peu laborieuse et malgré une économie sous perfusion, la ministre du travail, Élisabeth Borne a confirmé la hausse du Smic pour 2021 et donc une nouvelle grille de salaires de la coiffure en 2021. Ce sera une augmentation à minima avec une revalorisation de 0,99% contre 1,2% en 2020.

Au 1er janvier 2021, le montant du SMIC brut horaire passe de 10,15 euros à 10,25 pour un montant mensuel brut de 1 554,58 euros sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. Cela correspond à une augmentation de 15 euros par mois.  

Une augmentation à minima des salaires de la coiffure en 2021

Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont ainsi définis comme suit pour l’année 2021.

La convention collective de la Coiffure fixe une grille de salaires minimaux dont le montant dépend de votre niveau, de votre échelon et de votre emploi.

Voici la nouvelle grille des salaires de la coiffure pour 2021, en fonction des différents échelons :

ClassificationSalaire minimal brut (pour 151,67 heures)
Niveau 1 – échelon 1 Coiffeur(se) débutant(e)1 554,42
Niveau 1 – échelon 2 Coiffeur(se)1 554,42
Niveau 1 – échelon 3 Coiffeur(se) confirmé(e)1 554,42
Niveau 2 – échelon 1 Coiffeur(se) qualifié(e)1 554,42
Niveau 2 – échelon 1 Technicien1 587
Niveau 2 – échelon 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e)1 699
Niveau 2 – échelon 2 Technicien(ne) qualifié(e)1 699
Niveau 2 – échelon 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e)1 814
Niveau 2 – échelon 3 Assistant manager1 814
Niveau 2 – échelon 3 Technicien(ne) hautement qualifié(e)1 814
Niveau 3 – échelon 1 Manager1 950
Niveau 3 – échelon 2 Manager confirmé(e)2 345
Niveau 3 – échelon 2 Animateur de réseau2 760
Niveau 3 – échelon 3 Manager hautement qualifié(e)2 921
Niveau 3 – échelon 3 Animateur(trice) de réseau confirmé(e)2 973

Le salaire d’un apprenti en 2021

Le salaire des apprentis est basé sur la valeur du SMIC et est calculé à partir d’un pourcentage de celui-ci. Il a donc été réévalué au 1er janvier 2021 en même temps que l’augmentation de 0,99% du SMIC.

La rémunération minimum d’un apprenti dépend de son âge ainsi que de son expérience : de 1 an à 3 ans mais ne peut pas être inférieure à certains montants.

salaires de la coiffure 2021

La rémunération en fonction de l’âge

Moins de 18 ans

  • 419,74 euros pour la première année ;
  • 606,29 euros pour la deuxième année ;
  • 855,02 euros pour la troisième année.

De 18 à moins de 21 ans

  • 668,47 euros pour la première année ;
  • 792,84 euros pour la deuxième année ;
  • 1 041,57 euros pour la troisième année.

De 21 à moins de 26 ans

  • 823,93 euros pour la première année ;
  • 948,30 euros pour la deuxième année ;
  • 1 212,58 euros pour la troisième année.

Plus de 26 ans

Pour les apprentis de 26 ans et plus, le montant minimum est égal au SMIC mensuel brut, soit 1 554,58 euros.

À noter              

  • La réforme de l’apprentissage a prévu une revalorisation particulière des salaires perçus par les apprentis les plus jeunes (ayant entre 16 et 20 ans). Elle prévoit en outre une aide de 500 euros pour aider les jeunes en apprentissage à financer leur permis de conduire et ouvre également l’apprentissage aux personnes ayant entre 26 et 29 ans. Ces dernières doivent être payées au moins au niveau du Smic.
  • Les salaires des apprentis sont exonérés de cotisations sociales dès lors que leur rémunération est inférieure à 79 % du Smic. Les entreprises peuvent bénéficier d’un dispositif d’exonération et d’allègement de charges dans le cadre de l’aide à l’apprentissage.
  • En cas de rupture du contrat d’apprentissage en cours d’année de façon anticipée, l’apprenti peut avoir droit à des indemnités.
  • Sous certaines conditions, un jeune qui déménage suite à une embauche en apprentissage peut en outre bénéficier d’une aide financière d’Action Logement pour payer son loyer : l’aide Mobili-Jeune.

Mes conseils

La grille des salaires de la coiffure en 2021 présentée ci-dessus vous permet de connaitre les salaires minimums auxquels vous pouvez prétendre en tant que salariés, en fonction de votre niveau. C’est aussi une grille de référence pour les managers et la bonne rémunération de leurs salariés. Ces salaires s’entendent bien évidemment sans les primes que votre employeur peut vous octroyer chaque mois en fonction d’un objectif fixé et connu par avance.

Cette grille de salaires évolue tous les ans en fonction de l’augmentation du SMIC mais peut aussi donner lieu à un changement à l’initiative des cosignataires de la convention collective de la coiffure.

Retrouvez dans notre article sur la rentabilité des salons de coiffure, le bon taux pour calculer la rentabilité d’un collaborateur et pour définir son objectif et sa prime.

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